TRAINING RECRUITMENT SELECTION INTERVIEWING

TRAINING RECRUITMENT

TRAINING SELECTION INTERVIEWING

Deskripsi Training Recruitment Selection Interviewing

Training Recruitment Selection Interviewing

Online training recruitment selection and interviewing skills merupakan program pelatihan yang dirancang untuk meningkatkan pemahaman dan keterampilan peserta dalam melaksanakan proses recruitment, selection, dan interviewing skills secara tepat, sistematis, dan sesuai dengan kebutuhan organisasi. Pelatihan ini membantu peserta memahami perencanaan kebutuhan tenaga kerja, proses seleksi kandidat, teknik wawancara kerja, serta langkah evaluasi yang diperlukan untuk memperoleh kandidat yang sesuai dengan kebutuhan jabatan.

Recruitment selection and interviewing skills memiliki peran penting dalam mendukung kualitas sumber daya manusia karena berkaitan langsung dengan ketepatan rekrutmen, efektivitas seleksi, objektivitas penilaian kandidat, dan keberhasilan penempatan karyawan. Proses recruitment dan selection yang dilakukan dengan baik akan membantu organisasi mendapatkan kandidat yang kompeten, mengurangi risiko kesalahan rekrutmen, meningkatkan efisiensi proses hiring, serta mendukung penguatan kualitas tim kerja.

Melalui pelatihan ini, peserta akan mempelajari berbagai aspek penting dalam recruitment selection and interviewing skills, mulai dari pengenalan kebutuhan rekrutmen, penyusunan kriteria kandidat, proses penyaringan pelamar, teknik wawancara, hingga evaluasi hasil seleksi. Selain itu, peserta juga akan memahami pentingnya ketelitian penilaian, konsistensi kriteria seleksi, komunikasi profesional, dan objektivitas keputusan dalam proses rekrutmen.

Program pelatihan ini dirancang untuk membantu peserta meningkatkan kompetensi dalam melaksanakan recruitment selection and interviewing skills secara efektif, terstruktur, dan bertanggung jawab. Dengan pemahaman yang baik, peserta diharapkan mampu mendukung proses rekrutmen yang lebih tepat sasaran, meningkatkan kualitas seleksi kandidat, memperkuat keterampilan wawancara, serta mendukung efektivitas pengelolaan SDM di organisasi.

Melalui pelatihan ini, peserta akan mempelajari konsep recruitment selection and interviewing skills, teknik penyusunan kebutuhan rekrutmen, prosedur seleksi kandidat, metode wawancara kerja, serta evaluasi hasil seleksi untuk mendukung keberhasilan proses hiring.

Dasar Recruitment Selection and Interviewing Skills

Pengertian Recruitment Selection and Interviewing Skills

Peserta akan mempelajari konsep dasar recruitment selection and interviewing skills sebagai landasan dalam melaksanakan proses rekrutmen, seleksi, dan wawancara kandidat secara profesional.

Tujuan Training Recruitment Selection and Interviewing Skills

Bagian ini membahas tujuan pelatihan dalam meningkatkan kemampuan peserta untuk memahami dan melaksanakan recruitment selection and interviewing skills secara benar.

Perencanaan Rekrutmen dan Kriteria Seleksi

Perencanaan Kebutuhan dalam Recruitment Selection

Peserta akan memahami cara menyusun kebutuhan tenaga kerja dalam recruitment selection agar proses pencarian kandidat sesuai dengan kebutuhan jabatan.

Penyusunan Kriteria Kandidat untuk Seleksi

Materi ini membahas penyusunan kriteria kandidat untuk seleksi agar proses rekrutmen berjalan lebih objektif, terarah, dan efisien.

Proses Selection dan Penyaringan Kandidat

Tahapan Selection dalam Recruitment Process

Peserta akan mempelajari tahapan selection dalam recruitment process mulai dari penyaringan berkas, penilaian awal, hingga penentuan kandidat yang layak diwawancarai.

Teknik Screening Kandidat pada Recruitment Selection

Bagian ini membahas teknik screening kandidat pada recruitment selection untuk membantu organisasi memilih pelamar yang paling sesuai.

Interviewing Skills dan Penilaian Kandidat

Teknik Interviewing Skills dalam Wawancara Kerja

Peserta akan mempelajari teknik interviewing skills dalam wawancara kerja agar proses penggalian informasi kandidat berjalan lebih efektif dan profesional.

Penilaian Hasil Interview pada Recruitment Selection

Materi ini membahas penilaian hasil interview pada recruitment selection untuk mendukung pengambilan keputusan yang objektif dan tepat.

Evaluasi Hasil Recruitment Selection

Pemeriksaan Hasil Recruitment Selection and Interviewing Skills

Peserta akan mempelajari cara mengevaluasi hasil recruitment selection and interviewing skills untuk memastikan proses hiring telah dilakukan secara tepat.

Penerapan Recruitment Selection di Tempat Kerja

Bagian ini membahas penerapan recruitment selection secara konsisten untuk mendukung kualitas rekrutmen, efektivitas seleksi, dan keberhasilan penempatan karyawan.

JADWAL PELATIHAN TRAINING 2026 :

Batch 1 : 20 – 21 Januari 2026

Batch 2 : 10 – 11 Februari 2026

Batch 3 : 3 – 4 Maret 2026

Batch 4 : 14 – 15 April 2026

Batch 5 : 19 – 20 Mei 2026

Batch 6 : 24 – 25 Juni 2026

Batch 7 : 8 – 9 Juli 2026

Batch 8 : 19 – 20 Agustus 2026

Batch 9 : 16 – 17 September 2026

Batch 10 : 7 – 8 Oktober 2026

Batch 11 : 18 – 19 November 2026

Batch 12 : 9 – 10 Desember 2026

Peluang terbatas! Daftarkan dirimu hari ini untuk mengubah hidupmu ke arah yang lebih baik.

 

Lokasi :

1. Yogyakarta

 

2. Jakarta

 

3. Bandung

 

4. Bali

 

5. Surabaya

 

6. Lombok

 

7. Online via zoom

 

Catatan : apabila perusahaan membutuhkan paket in house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan.

 

Fasilitas :

Negotiable / by request

Artikel ini ditulis oleh Qanita Siti Alifah Y, seorang copywriter yang berfokus pada penulisan konten berbasis SEO, khususnya untuk silabus pelatihan dan training. Sejak tahun 2023, Qanita aktif berkontribusi menulis artikel di website, dengan menghadirkan konten yang informatif, terstruktur, dan relevan untuk membantu profesional maupun perusahaan dalam menemukan solusi pelatihan yang tepat.