Pelatihan karyawan merupakan investasi yang penting dalam pengembangan organisasi, namun keberhasilannya tidak hanya bergantung pada konten materi, melainkan juga sangat dipengaruhi oleh pemilihan jadwal yang tepat. Jadwal training yang tidak sesuai dapat mengganggu produktivitas, menurunkan partisipasi, hingga membuat materi sulit dipahami dan diterapkan di tempat kerja. Oleh karena itu, manajer perlu mengatur jadwal pelatihan dan tim HR perlu mempertimbangkan berbagai aspek agar pelaksanaan pelatihan benar-benar efektif dan relevan.