TRAINING AKUNTANSI & PERPAJAKAN – PPH PASAL 21 |
TRAINING AKUNTANSI & PERPAJAKAN |
TRAINING PPH PASAL 21 |
Deskripsi TRAINING AKUNTANSI & PERPAJAKAN – PPh PASAL 21
1. Gambaran Umum
Training Akuntansi dan Perpajakan PPh Pasal 21 dirancang untuk membekali peserta dengan pemahaman komprehensif mengenai pengelolaan pajak penghasilan atas penghasilan karyawan, mulai dari pencatatan akuntansi penggajian hingga perhitungan, pemotongan, penyetoran, dan pelaporan PPh Pasal 21 sesuai ketentuan perpajakan yang berlaku. Program ini menekankan integrasi antara akuntansi penggajian dan kewajiban perpajakan, sehingga peserta mampu mengelola administrasi PPh 21 secara akurat, patuh, dan meminimalkan risiko kesalahan.
2. Sasaran Peserta
Staf Akuntansi dan Keuangan
Staf Pajak / Tax Officer
HR & Payroll Staff
Finance Supervisor / Accounting Supervisor
Konsultan Pajak Pemula
Fresh Graduate Akuntansi / Perpajakan / Manajemen
3. Durasi & Metode
Durasi
1 Hari (8 Jam) – Fundamental PPh Pasal 21
2 Hari (16 Jam) – Recommended (akuntansi payroll & studi kasus komprehensif)
Metode Pembelajaran
Paparan konsep akuntansi dan perpajakan PPh 21
Latihan perhitungan pajak penghasilan karyawan
Simulasi pencatatan akuntansi payroll
Workshop pengisian bukti potong dan SPT
Diskusi kasus penggajian dan tunjangan
4. Tujuan Pembelajaran
Setelah mengikuti training ini, peserta mampu:
Memahami konsep PPh Pasal 21 secara menyeluruh
Mengidentifikasi objek dan bukan objek PPh 21
Menghitung PPh 21 berbagai jenis penghasilan
Melakukan pencatatan akuntansi gaji dan pajak
Menyusun bukti potong dan laporan PPh 21
Melaksanakan kepatuhan pajak penggajian secara benar
5. Konsep Dasar Akuntansi Penggajian
Struktur sistem penggajian perusahaan
Komponen gaji dan tunjangan
Pemotongan gaji dan kewajiban perusahaan
Hubungan akuntansi payroll dan pajak
Pengaruh payroll terhadap laporan keuangan
Latihan: Identifikasi komponen gaji dan potongan
6. Pengantar PPh Pasal 21
Definisi dan ruang lingkup PPh Pasal 21
Subjek dan objek PPh Pasal 21
Bukan objek PPh Pasal 21
Pemotong dan pemungut pajak
Waktu pemotongan dan penyetoran
Diskusi: Kesalahan umum dalam penerapan PPh 21
7. Penghasilan Karyawan & Dasar Pengenaan Pajak
Gaji, upah, honorarium
Tunjangan tetap dan tidak tetap
Bonus, THR, dan insentif
Natura dan/atau kenikmatan
Penghasilan tidak teratur
Latihan: Klasifikasi penghasilan PPh 21
8. Perhitungan PPh Pasal 21
Penghitungan PKP dan PTKP
Tarif progresif PPh orang pribadi
Metode gross, gross-up, dan net
Perhitungan PPh 21 karyawan tetap
Perhitungan PPh 21 karyawan tidak tetap
Praktik: Simulasi perhitungan PPh 21 berbagai skema
9. Akuntansi PPh Pasal 21
Pencatatan akuntansi gaji dan tunjangan
Pencatatan utang PPh 21
Pencatatan penyetoran pajak
Pengaruh PPh 21 terhadap beban perusahaan
Rekonsiliasi payroll dan pajak
Latihan: Jurnal akuntansi payroll dan PPh 21
10. Administrasi & Pelaporan PPh Pasal 21
Bukti potong PPh 21
SPT Masa PPh 21
SPT Tahunan Orang Pribadi
E-billing dan e-filing
Dokumentasi dan arsip perpajakan
Workshop: Simulasi pengisian bukti potong dan SPT
11. PPh 21 dalam Kasus Khusus
Karyawan kontrak dan tenaga harian
Tenaga ahli dan bukan pegawai
Karyawan asing
Pemutusan hubungan kerja
PPh 21 atas penghasilan tidak teratur
Diskusi: Studi kasus PPh 21 non-standar
12. Risiko, Kepatuhan, dan Pemeriksaan Pajak
Risiko kesalahan perhitungan PPh 21
Sanksi administrasi dan bunga
Persiapan menghadapi pemeriksaan pajak
Internal control payroll dan pajak
Best practice kepatuhan PPh 21
Latihan: Identifikasi risiko dan perbaikan proses
13. Case Study Terpadu & Simulasi (90–120 menit)
Peserta bekerja dalam kelompok untuk:
Menyusun struktur penggajian
Menghitung PPh 21 karyawan
Membuat jurnal akuntansi
Menyusun bukti potong dan SPT Masa
Mempresentasikan hasil dan solusi
14. Evaluasi & Penutup
Post-test teori dan praktik
Review kesalahan umum PPh 21
Diskusi implementasi di tempat kerja
Individual action plan
Feedback peserta
15. Output Training
Peserta mampu menghitung PPh 21 dengan benar
Administrasi payroll dan pajak tertib
Risiko sanksi pajak berkurang
Integrasi akuntansi dan pajak meningkat
Kepatuhan perpajakan perusahaan terjaga
16. Catatan Penyesuaian
Materi dapat disesuaikan dengan:
Skala usaha (UMKM hingga korporasi)
Sistem payroll manual atau software
Fokus industri tertentu
Update regulasi perpajakan terbaru
JADWAL PELATIHAN CASA TRAINING 2026 :
Batch 1 : 20 – 21 Januari 2026
Batch 2 : 10 – 11 Februari 2026
Batch 3 : 3 – 4 Maret 2026
Batch 4 : 14 – 15 April 2026
Batch 5 : 19 – 20 Mei 2026
Batch 6 : 24 – 25 Juni 2026
Batch 7 : 8 – 9 Juli 2026
Batch 8 : 19 – 20 Agustus 2026
Batch 9 : 16 – 17 September 2026
Batch 10 : 7 – 8 Oktober 2026
Batch 11 : 18 – 19 November 2026
Batch 12 : 9 – 10 Desember 2026
Peluang terbatas! Daftarkan dirimu hari ini untuk mengubah hidupmu ke arah yang lebih baik.
Lokasi :
- Yogyakarta
- Jakarta
- Bandung
- Bali
- Surabaya
- Lombok
- Online via zoom
Catatan : apabila perusahaan membutuhkan paket in house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan.
Fasilitas :
Negotiable / by request
*Artikel ini ditulis oleh Qanita Siti Alifah Y, seorang copywriter yang berfokus pada penulisan konten berbasis SEO, khususnya untuk silabus pelatihan dan training. Sejak tahun 2023, Qanita aktif berkontribusi menulis artikel di website, dengan menghadirkan konten yang informatif, terstruktur, dan relevan untuk membantu profesional maupun perusahaan dalam menemukan solusi pelatihan yang tepat.