pelatihan ASPEK HUKUM DAN PERATURAN TENAGA KERJA ASING (TKA) di jogja

TRAINING ASPEK HUKUM DAN PERATURAN TENAGA KERJA ASING (TKA)

TRAINING ASPEK HUKUM DAN PERATURAN TENAGA KERJA ASING (TKA)

TRAINING ASPEK HUKUM

TRAINING PERATURAN TENAGA KERJA ASING (TKA)

pelatihan ASPEK HUKUM DAN PERATURAN TENAGA KERJA ASING (TKA) di jogja

Deskripsi TRAINING ASPEK HUKUM DAN PERATURAN TENAGA KERJA ASING (TKA)

Gambaran Umum

Training Aspek Hukum dan Peraturan Tenaga Kerja Asing (TKA) dirancang untuk membekali peserta dengan pemahaman komprehensif mengenai kerangka hukum, perizinan, dan kewajiban perusahaan dalam mempekerjakan tenaga kerja asing di Indonesia. Pelatihan ini menekankan kepatuhan terhadap peraturan ketenagakerjaan, keimigrasian, dan regulasi terkait lainnya, serta pengelolaan risiko hukum yang dapat timbul akibat ketidaksesuaian dalam proses perekrutan, penggunaan, dan pengakhiran hubungan kerja TKA. Program ini bertujuan membantu perusahaan menerapkan praktik penggunaan TKA yang legal, tertib, dan akuntabel.

Sasaran Peserta

HR Manager dan HR Officer, Legal Officer, Compliance Staff, Corporate Secretary, Manajer Operasional, serta profesional perusahaan yang terlibat dalam perencanaan, pengelolaan, dan pengawasan penggunaan tenaga kerja asing.

Durasi dan Metode

Pelatihan dilaksanakan selama 1–2 hari (8–16 jam) dengan metode paparan regulasi dan kebijakan TKA, diskusi praktik dan permasalahan lapangan, analisa dokumen dan perizinan, studi kasus ketenagakerjaan asing, serta simulasi kepatuhan dan mitigasi risiko hukum.

Tujuan Pembelajaran

Setelah mengikuti pelatihan ini, peserta mampu memahami dasar hukum penggunaan tenaga kerja asing, mengidentifikasi kewajiban dan tanggung jawab perusahaan, mengelola proses perizinan TKA secara benar, meminimalkan risiko hukum dan sanksi, serta memastikan penggunaan TKA selaras dengan kebutuhan bisnis dan ketentuan peraturan perundang-undangan.

Materi Pelatihan

Pelatihan diawali dengan pengantar kebijakan penggunaan tenaga kerja asing di Indonesia, meliputi tujuan pengaturan TKA, prinsip perlindungan tenaga kerja lokal, serta posisi TKA dalam sistem ketenagakerjaan nasional. Peserta mempelajari ruang lingkup jabatan yang dapat diduduki TKA, pembatasan jabatan, serta ketentuan masa kerja.

Materi dilanjutkan dengan pembahasan aspek hukum ketenagakerjaan TKA, termasuk hubungan kerja antara perusahaan dan TKA, perjanjian kerja, hak dan kewajiban para pihak, serta aspek pengupahan, jaminan sosial, dan fasilitas kerja. Peserta juga dibekali pemahaman mengenai aspek keimigrasian yang berkaitan dengan TKA, seperti izin tinggal dan kepatuhan administrasi.

Selanjutnya dibahas proses perizinan dan administrasi TKA, mulai dari perencanaan penggunaan TKA, pemenuhan persyaratan, hingga pengelolaan dan pelaporan penggunaan TKA. Penekanan diberikan pada kesesuaian dokumen, konsistensi data, serta pengendalian internal untuk mencegah pelanggaran.

Pelatihan juga membahas risiko hukum dan sanksi atas pelanggaran ketentuan TKA, termasuk sanksi administratif dan konsekuensi hukum lainnya. Peserta mempelajari praktik terbaik dalam pengendalian dan kepatuhan, serta strategi mitigasi risiko hukum dalam penggunaan tenaga kerja asing.

Materi diakhiri dengan pembahasan pengakhiran hubungan kerja TKA, perpanjangan izin, alih pengetahuan (knowledge transfer), serta evaluasi penggunaan TKA sebagai bagian dari strategi SDM perusahaan.

Studi Kasus dan Simulasi

Peserta mengerjakan studi kasus terkait penggunaan TKA, meliputi analisa kepatuhan perizinan, identifikasi risiko hukum, evaluasi dokumen ketenagakerjaan dan keimigrasian, serta penyusunan rekomendasi perbaikan untuk memastikan kepatuhan dan perlindungan hukum perusahaan.

Evaluasi dan Output

Evaluasi dilakukan melalui post-test dan penilaian hasil studi kasus. Output pelatihan adalah meningkatnya pemahaman peserta terhadap aspek hukum dan peraturan TKA, tertib administrasi dan perizinan penggunaan tenaga kerja asing, berkurangnya risiko sanksi dan sengketa hukum, serta terwujudnya praktik penggunaan TKA yang patuh, aman, dan berkelanjutan.

JADWAL PELATIHAN CASA TRAINING 2026 :

Batch 1 : 20 – 21 Januari 2026

Batch 2 : 10 – 11 Februari 2026

Batch 3 : 3 – 4 Maret 2026

Batch 4 : 14 – 15 April 2026

Batch 5 : 19 – 20 Mei 2026

Batch 6 : 24 – 25 Juni 2026

Batch 7 : 8 – 9 Juli 2026

Batch 8 : 19 – 20 Agustus 2026

Batch 9 : 16 – 17 September 2026

Batch 10 : 7 – 8 Oktober 2026

Batch 11 : 18 – 19 November 2026

Batch 12 : 9 – 10 Desember 2026

Peluang terbatas! Daftarkan dirimu hari ini untuk mengubah hidupmu ke arah yang lebih baik.

 

Lokasi :

  1. Yogyakarta

 

  1. Jakarta

 

  1. Bandung

 

  1. Bali

 

  1. Surabaya

 

  1. Lombok

 

  1. Online via zoom

 

Catatan : apabila perusahaan membutuhkan paket in house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan.

 

Fasilitas :

Negotiable / by request

 

*Artikel ini ditulis oleh Qanita Siti Alifah Y, seorang copywriter yang berfokus pada penulisan konten berbasis SEO, khususnya untuk silabus pelatihan dan training. Sejak tahun 2023, Qanita aktif berkontribusi menulis artikel di website, dengan menghadirkan konten yang informatif, terstruktur, dan relevan untuk membantu profesional maupun perusahaan dalam menemukan solusi pelatihan yang tepat.

Leave a Comment

Your email address will not be published. Required fields are marked *