TRAINING TALENT MANAGEMENT

TRAINING TALENT

TRAINING MANAGEMENT

Deskripsi Training Talent Management

Training Talent Management

Online training talent management merupakan program pelatihan yang dirancang untuk meningkatkan pemahaman dan keterampilan peserta dalam mengelola sumber daya manusia berdasarkan keterampilan teknis dan non teknis secara tepat, sistematis, dan sesuai dengan kebutuhan organisasi. Pelatihan ini membantu peserta memahami konsep talent management, pemetaan kompetensi, identifikasi potensi pegawai, pengembangan keterampilan, serta strategi optimalisasi pengelolaan sumber daya manusia secara berkelanjutan.

Talent management memiliki peran penting dalam mendukung efektivitas organisasi karena berkaitan langsung dengan penempatan pegawai, pengembangan kompetensi, kesiapan karier, dan keberlanjutan kinerja. Pengelolaan talenta yang dirancang dengan baik akan membantu organisasi memastikan setiap individu berkembang sesuai potensinya, mendukung kebutuhan jabatan, serta memperkuat daya saing sumber daya manusia.

Melalui pelatihan ini, peserta akan mempelajari berbagai aspek penting dalam talent management, mulai dari pengenalan konsep dasar pengelolaan talenta, pemetaan keterampilan teknis dan non teknis, identifikasi potensi individu, hingga evaluasi hasil pengembangan pegawai. Selain itu, peserta juga akan memahami pentingnya ketepatan analisis kompetensi, kesesuaian program pengembangan, dan pengelolaan sumber daya manusia yang lebih terarah.

Program pelatihan ini dirancang untuk membantu peserta meningkatkan kompetensi dalam memahami dan menerapkan talent management secara efektif, terstruktur, dan bertanggung jawab. Dengan pemahaman yang baik, peserta diharapkan mampu mendukung pemetaan kompetensi pegawai, meningkatkan kualitas pengembangan sumber daya manusia, mengurangi kesenjangan keterampilan, serta memperkuat kinerja organisasi melalui pengelolaan talenta yang optimal.

Melalui pelatihan ini, peserta akan mempelajari konsep talent management, teknik pemetaan kompetensi, prosedur identifikasi potensi pegawai, evaluasi pengembangan keterampilan, serta pemeriksaan efektivitas pengelolaan sumber daya manusia untuk mendukung peningkatan kinerja organisasi.

Dasar Talent Management

Pengertian Talent Management

Peserta akan mempelajari konsep dasar talent management sebagai proses pengelolaan sumber daya manusia untuk mendukung pengembangan potensi dan kinerja organisasi.

Tujuan Training Talent Management

Bagian ini membahas tujuan pelatihan dalam meningkatkan kemampuan peserta untuk memahami dan menerapkan talent management secara benar.

Pemetaan Keterampilan dan Potensi Pegawai

Identifikasi Keterampilan Teknis dan Non Teknis

Peserta akan memahami cara mengidentifikasi keterampilan teknis dan non teknis sebagai dasar dalam pengelolaan talenta yang lebih tepat.

Pemetaan Potensi dalam Sumber Daya Manusia

Materi ini membahas pemetaan potensi dalam sumber daya manusia agar pengembangan pegawai dapat dilakukan sesuai kebutuhan organisasi.

Pengembangan Kompetensi dan Kesiapan Karier

Penyusunan Program Pengembangan Talenta

Peserta akan mempelajari langkah penyusunan program pengembangan talenta untuk meningkatkan kompetensi pegawai secara terencana dan terukur.

Penguatan Kesiapan Karier Pegawai

Bagian ini membahas penguatan kesiapan karier pegawai agar setiap individu memiliki arah pengembangan yang jelas dan relevan.

Optimalisasi Pengelolaan Sumber Daya Manusia

Strategi Penempatan Berdasarkan Kompetensi

Peserta akan mempelajari strategi penempatan berdasarkan kompetensi untuk mendukung efektivitas kerja dan pemanfaatan talenta secara optimal.

Pengendalian Kesenjangan Keterampilan Pegawai

Materi ini membahas pengendalian kesenjangan keterampilan pegawai agar pengelolaan sumber daya manusia berjalan lebih efektif dan seimbang.

Evaluasi Hasil Pengelolaan Talenta

Pemeriksaan Hasil Program Pengembangan

Peserta akan mempelajari cara memeriksa hasil program pengembangan untuk memastikan pengelolaan talenta telah berjalan sesuai tujuan organisasi.

Penerapan Talent Management di Tempat Kerja

Bagian ini membahas penerapan talent management secara konsisten untuk mendukung optimalisasi sumber daya manusia, peningkatan kompetensi, dan keberhasilan organisasi.

JADWAL PELATIHAN TRAINING 2026 :

Batch 1 : 20 – 21 Januari 2026

Batch 2 : 10 – 11 Februari 2026

Batch 3 : 3 – 4 Maret 2026

Batch 4 : 14 – 15 April 2026

Batch 5 : 19 – 20 Mei 2026

Batch 6 : 24 – 25 Juni 2026

Batch 7 : 8 – 9 Juli 2026

Batch 8 : 19 – 20 Agustus 2026

Batch 9 : 16 – 17 September 2026

Batch 10 : 7 – 8 Oktober 2026

Batch 11 : 18 – 19 November 2026

Batch 12 : 9 – 10 Desember 2026

Peluang terbatas! Daftarkan dirimu hari ini untuk mengubah hidupmu ke arah yang lebih baik.

 

Lokasi :

1. Yogyakarta

 

2. Jakarta

 

3. Bandung

 

4. Bali

 

5. Surabaya

 

6. Lombok

 

7. Online via zoom

 

Catatan : apabila perusahaan membutuhkan paket in house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan.

 

Fasilitas :

Negotiable / by request

Artikel ini ditulis oleh Qanita Siti Alifah Y, seorang copywriter yang berfokus pada penulisan konten berbasis SEO, khususnya untuk silabus pelatihan dan training. Sejak tahun 2023, Qanita aktif berkontribusi menulis artikel di website, dengan menghadirkan konten yang informatif, terstruktur, dan relevan untuk membantu profesional maupun perusahaan dalam menemukan solusi pelatihan yang tepat.