TRAINING TALENT MANAGEMENT

Deskripsi Training Talent Management

DESKRIPSI

Training Talent Management merupakan program pelatihan yang dirancang untuk meningkatkan kemampuan peserta dalam mengelola talenta organisasi secara strategis dan berkelanjutan. Pelatihan ini membahas bagaimana perusahaan dapat mengidentifikasi, mengembangkan, mempertahankan, dan menyiapkan karyawan potensial untuk mendukung pencapaian tujuan bisnis.

Melalui pelatihan ini, peserta akan mempelajari konsep talent mapping, competency assessment, career development, performance management, succession planning, dan employee retention. Materi disusun agar peserta mampu memahami hubungan antara potensi karyawan, kebutuhan organisasi, pengembangan karier, serta keberlanjutan kepemimpinan di masa depan.

Program ini cocok bagi HR manager, staf HRD, talent acquisition, learning and development, supervisor, manajer lini, pimpinan unit, serta profesional yang bertanggung jawab dalam pengelolaan sumber daya manusia dan pengembangan talenta organisasi.

TUJUAN TRAINING TALENT MANAGEMENT

• Memahami konsep dasar talent management dalam organisasi.
• Meningkatkan kemampuan peserta dalam mengidentifikasi talenta potensial.
• Memahami proses talent mapping dan competency assessment.
• Mampu menyusun strategi pengembangan karier karyawan.
• Meningkatkan kemampuan dalam merancang succession planning.
• Memahami strategi employee retention untuk mempertahankan talenta terbaik.
• Mampu menghubungkan pengelolaan talenta dengan kebutuhan bisnis.
• Mendukung peningkatan kinerja SDM dan keberlanjutan organisasi.

MATERI TRAINING TALENT MANAGEMENT

1. Konsep dasar talent management dan perannya dalam strategi SDM.
2. Talent mapping dan identifikasi karyawan potensial.
3. Competency assessment dan pengukuran kemampuan karyawan.
4. Performance management dalam pengelolaan talenta.
5. Career development dan perencanaan jalur karier.
6. Succession planning dan kaderisasi kepemimpinan.
7. Strategi employee retention dan engagement.
8. Pengembangan kompetensi melalui training dan coaching.
9. Peran manajer lini dalam pengelolaan talenta.
10. Studi kasus penerapan talent management di organisasi.

METODE TRAINING TALENT MANAGEMENT

Metode Bimtek/Training dilaksanakan secara interaktif melalui pemaparan materi, diskusi, studi kasus, simulasi talent mapping, dan latihan penyusunan rencana pengembangan talenta. Peserta akan diberikan contoh nyata mengenai identifikasi potensi karyawan, penyusunan kompetensi, pengembangan karier, serta perencanaan suksesi.

Peserta juga akan diarahkan untuk memahami cara menilai potensi dan kinerja karyawan, menyusun program pengembangan, serta menghubungkan strategi talenta dengan kebutuhan organisasi. Evaluasi dapat dilakukan melalui pre-test, post-test, latihan studi kasus, diskusi kelompok, dan penyusunan rencana implementasi di tempat kerja.

OUTPUT PELATIHAN

Output dari pelatihan ini adalah peserta mampu memahami dan menerapkan pengelolaan talenta secara lebih sistematis, mulai dari identifikasi potensi, pemetaan kompetensi, pengembangan karier, hingga perencanaan suksesi. Peserta juga diharapkan mampu mendukung organisasi dalam mempertahankan talenta terbaik, meningkatkan kinerja SDM, dan menyiapkan calon pemimpin yang sesuai dengan kebutuhan bisnis.

JADWAL TRAINING 2026:

Batch 1 : 20 – 21 Januari 2026

Batch 2 : 10 – 11 Februari 2026

Batch 3 : 3 – 4 Maret 2026

Batch 4 : 14 – 15 April 2026

Batch 5 : 19 – 20 Mei 2026

Batch 6 : 24 – 25 Juni 2026

Batch 7 : 8 – 9 Juli 2026

Batch 8 : 19 – 20 Agustus 2026

Batch 9 : 16 – 17 September 2026

Batch 10 : 7 – 8 Oktober 2026

Batch 11 : 18 – 19 November 2026

Batch 12 : 9 – 10 Desember 2026

Peluang terbatas! Daftarkan dirimu hari ini untuk mengubah hidupmu ke arah yang lebih baik.

Klik di sini untuk menghubungi WhatsApp Admin

LOKASI :

1. Yogyakarta
2. Jakarta
3. Bandung
4. Bali
5. Surabaya
6. Lombok
7. Online via zoom

Catatan : apabila perusahaan membutuhkan paket in house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan.

FAQ – Training Talent Management

Apa itu Training Talent Management?

Training Talent Management adalah pelatihan yang membahas strategi pengelolaan talenta, mulai dari identifikasi potensi, pemetaan kompetensi, pengembangan karier, retensi karyawan, hingga succession planning.

Siapa yang cocok mengikuti pelatihan ini?

Pelatihan ini cocok untuk HR manager, staf HRD, talent acquisition, learning and development, supervisor, manajer lini, pimpinan unit, dan profesional yang terlibat dalam pengembangan SDM.

Apakah pelatihan ini cocok untuk pemula?

Ya. Materi disusun dari konsep dasar sehingga dapat diikuti oleh peserta pemula maupun profesional yang ingin meningkatkan kemampuan dalam pengelolaan talenta.

Apa manfaat mengikuti pelatihan ini?

Manfaatnya adalah membantu peserta memahami cara mengidentifikasi karyawan potensial, menyusun program pengembangan, mempertahankan talenta terbaik, dan menyiapkan kader kepemimpinan.

Apa hasil akhir dari pelatihan ini?

Peserta diharapkan mampu menyusun strategi pengelolaan talenta yang lebih terarah, terukur, dan sesuai dengan kebutuhan organisasi.

Fasilitas :

Negotiable / by request

Artikel ini ditulis oleh Qanita Siti Alifah Y, seorang copywriter yang berfokus pada penulisan konten berbasis SEO, khususnya untuk silabus pelatihan dan training. Sejak tahun 2023, Qanita aktif berkontribusi menulis artikel di website, dengan menghadirkan konten yang informatif, terstruktur, dan relevan untuk membantu profesional maupun perusahaan dalam menemukan solusi pelatihan yang tepat.